FAQ採用に関するよくある質問
Application & Selection応募・選考について
- 複数の職種に同時にエントリーすることは可能ですか。
- 新卒採用では、総合職での募集となり、面接時に希望の配属先を伺うことは可能ですが配属先については内定後の面談にて適正の配属先を決定いたします。
中途採用では、複数の職種への応募が可能です。経歴等を考慮したうえで配属先のご相談をさせていただきます。
- 学歴は関係ありますか。
- いいえ、学歴や経歴等は関係ありません。ワールドエンタプライズでは高卒、専門短大卒、大卒など多様な経歴の社員が在籍しています。
- 過去に選考を受けたのですが、再エントリーは可能ですか。
- 新卒採用では、同入社年かつ同職種の採用選考には応募できません。
中途採用では、再エントリー可能です。
- 会社説明会は実施していますか。
- 新卒採用では、オンラインで説明会を随時開催しております。詳しくはマイナビにてご確認ください。
- 選考にあたって有利な資格・必要な資格はありますか。
- 特段必要な資格等はございませんが、空港旅客サービス志望の方は英検2級やTOEIC550点以上の語学力を有することが望ましいです。
- 外国人採用はどのような流れになりますか。
- 新卒採用の場合、選考の流れに変更等はございません。
中途採用の場合、お持ちの在留資格によっては就業することが出来ませんので一度お問い合わせください。
- 職場見学は可能ですか。
- はい、可能です。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。
Working style & environment働き方・環境について
- 配属先はどのように決まりますか。またいつ頃決まりますか。
- 新卒採用では、内定後に語学面談を実施後、適正の配属先を決定いたします。
中途採用では、経歴等を考慮したうえで配属先についてご相談させていただきます。
- 残業時間はどのくらいですか。
- 月平均10時間程度です。フライトの遅延等でイレギュラーが発生した場合に残業が発生することがございます。
- 月の公休はどのくらいですか。
- 月公休は9日です。（2月のみ8日）
- 部署異動はありますか。
- 新規業務の立上げ時や業務受注量の増減に応じて、また社員の希望によって部署異動をする可能性がございます。弊社では社内の「ジョブローテーション制度」を通じて、全ての社員がキャリアを楽しみながら活躍できる環境を推進しています。
Benefits & Systems福利厚生・制度について
- 子育て支援について教えてください。
- 産前産後休暇や育児休暇の取得が可能です。
- 資格取得支援制度はありますか。
- フォークリフト等、各種資格取得支援制度がございます。資格をお持ちでない場合でも、安心して業務を始めていただけます。
- 褒め安箱制度について、実際の投稿内容を知りたいです。
- 社員の提案によって始まった褒め安箱制度は、現在は社内だけでなくお取引先企業様からもいただくことがございます。
この独自の取り組みによって、従業員エンゲージメントの向上にも繋がっています。
